公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：7000-30000元
工作职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：4000-12000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：面议

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：4000-5000元
1、负责POS机的办理 2、负责解决POS机使用中的问题 3、负责定期进行商户巡查和维护 4、积极学习公司的相关业务知识

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：3000-4000元
投递简历，电话通知面试

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3000-6000元
岗位职责: 1、负责公司原辅材料的采购及验证； 2、负责各个部门临时性修理备品、备件的采购； 3、负责编制采购计划并实施采购； 4、服从总经理工作安排，完成领导交办的其他工作。

公司性质：国有企业公司规模：公司人数300-500人最低学历：本科职位月薪：3500-5000元
1、高薪资，（无责任底薪3500+）底薪+提成+绩优佣金+年终奖+节日费+降温取暖福利+月度旅游激励+年度体检+其他福利 2、一经录用，给予平安集团正式员工编制，签订正式劳动合同； 3、入职六险二金，其中公积金按照国家比例每年上调一次，企业年金高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3000-3500元
主要负责整理文件，布置会场，帮助所在部门完成相关工作，招募新人，审核新人。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：不限职位月薪：3000-6000元
因业务发展，现需招募金融业务主管5人，人事助理3人加入。 通过公司培训及广发银行分阶段培养，在未来一年左右的时间里，走主管之路发展为全能型人才。

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：2500-3500元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2000-3000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3500-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：本科职位月薪：3500-5000元
【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，协助客户申请款目，进行放款，； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,开发新客户 3、按照销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：1800-3000元
岗位职责：主要负责公司的凭证审核，账簿登记，会计档案保管工作

公司性质：私营企业公司规模：公司人数300-500人最低学历：大专职位月薪：1800-2500元
岗位职责：1、协助门诊医师进行电脑录入、开具报告单 ；2、接待日常门诊等医疗工作 。

公司性质：其它公司规模：公司人数1000-3000人最低学历：大专职位月薪：4000-6000元
1，专科及以上学历，可接收应届实习生； 2，年龄18-28岁之间（学历及年龄不符者请勿投递）； 3，应届实习生或无经验可从助理做起。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：2500-3000元
没有销售性质，白领的待遇

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：合资企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3000-7500元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：3500-5000元

公司性质：合资企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2500-4000元
高中及以上学历，有工作经验者优先； 品行端正，身体健康，有责任心，有良好的服务意识； 学习能力强，具有良好的沟通能力和思维创造能力；

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，...