公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：不限职位月薪：4000-10000元
岗位职责1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；2、呼出邀约电话、预约客户上门咨询并接待咨询；3、保持与已签约家长的良好关系，做好客户服务，保单，续费，引导和推荐等工作；4、作好数据统计分析和学员信息管理；5、协助教师做好学生学习管理工作。职位月薪：无责底薪250...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3000-6000元
1.收集和分析相关产品的市场信息，了解客户的需求2.收集客户信息，并对客户信息进行分析，寻找合适的销售对象3.使用电话联系客户，发掘潜在的客户资源4.了解客户的具体需求，向客户介绍产品，服务周到尽力促成销售5.接听客户来电，帮助客户了解产品信息，针对客户的需求介绍相关的产品6.记录销售过程，跟...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：4000-6000元
业务能力强，能够指导下级工作，有责任心，不断提升自我业务水平和管理水平。具有较强的管理能力和团队协作能力，有较强的沟通和协调能力和亲和力。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：本科职位月薪：5000-8000元
1.前期主要为专利相关项目申报工作，以及根据项目不同组织材料撰写项目申报书；2.后期参与专利信息分析工作，包括专利检索、筛选、报告撰写等事宜；3.根据个人个人个工作需要，参与对外培训工作。（工作初期有人指导培训）。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：2000-4000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3500-5000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：大专职位月薪：2000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：本科职位月薪：5000-10000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3500-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2000-4000元
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2.组织、安排应聘人员面试 ...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：大专职位月薪：4000-5000元

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：4500-6000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数200-300人最低学历：大专职位月薪：2500-3500元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：3000-20000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2000-4000元
岗位职责: 1、负责公司企业会议业务的拓展与维护,开发新渠道,积累客户资源。 2、根据部门的销售计划,认真执行销售任务,完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。 4、遵守公司规章制度，积极主动防范风险，协助团队经理做好其他相关工作。 5、公司提...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数300-500人最低学历：本科职位月薪：6000-10000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3600-6000元
有奖金，提成

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3000-6000元
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3000-10000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：2500-5000元
应届毕业生专业不限，为应届生提供一个锻炼自我和成长的平台，根据自己的能力特长定岗

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：2500-5000元
1、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备； 2、制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘； 3、制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准； 4、提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施。 5、员工试用、转正的考核登记工作； 6、主动与...